Job Details

Informatiker - Teamleiter, Networking Infrastructure (m/w/d)

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ED Netze GmbH
Location
Rheinfelden (Baden), Baden-Württemberg, Deutschland
Rate
-
Die Energiedienst-Gruppe ist eine regional und ökologisch ausgerichtete deutsch-schweizerische Aktiengesellschaft. Momentan entwickeln wir uns vom reinen Energieversorger zum umfassenden Energiedienstleister. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Energiewende.
Informatiker / IT Netzwerkadministrator / Software Ingenieur als Teamleiter (m/w/d) Networking Infrastructure

Standort: Rheinfelden (Deutschland)
Führung des sechsköpfigen Teams und Verantwortung für die fachliche, personelle und prozessuale Weiterentwicklung des Teams
Planung, Steuerung und Unterstützung von Netzwerk-, Netzwerksicherheitsthemen, OT-Umgebung, Telefonie, Nachrichtentechnik (u. a. SDH, DWDM) von der Strategie bis zu den Betriebsprozessen im ganzen Versorgungsgebiet in Zusammenarbeit mit dem Team
Entwicklung der zukünftigen Strategie, um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern
Sicherstellung des Incident-, Problem- und Changemanagement für die verantworteten Services
Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit bringen Sie ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine andere vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit. Kenntnisse im Bereich der Energiebranche wären wünschenswert, Erfahrungen in den beschriebenen Tätigkeitsbereichen setzen wir voraus.
Führen bedeutet für Sie, den Weg zu kennen und Ihre Mitarbeiter/-innen mit auf diese Reise nehmen zu wollen. Dabei verschaffen Sie als Führungskraft Transparenz über Ziele und Erwartungen und binden Ihre Mitarbeiter/-innen mit offenem, ehrlichen und vor allem konstruktiven Feedback ein. Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, Strukturen und Arbeitsabläufe zu optimieren und diese im Team zu etablieren. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine gute Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung, eine hohe Motivation und Verantwortungsbereitschaft aus. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst setzen wir voraus.
Familienfreundliche Unternehmenspolitik durch flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
Attraktive freiwillige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereichsübergreifende Arbeitskultur und projektbezogene Kooperationen

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